Der wichtigste Schritt im Employer Branding ist vor die eigene Haustür – auch in Zeiten der Krise wie aktuell um das Virus COVID-19. Nachhaltiges Employer Branding führt zu einer langfristigen Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke. Stellen Sie jetzt bereits die Weichen, um nach der Krise als Gewinner beim Fachkräftemangel durchzustarten!
Gerade jetzt in der Krise können Sie agile Marktforschung betreiben, denn durch die aktuelle Situation ist auch tagsüber eine bessere Erreichbarkeit der Befragten gegegeben.

Erfahren Sie mit unserem exklusiven Research-Tool, wie Ihr Unternehmen in Ihrer Region um einen definierten Kilometerkreis wahrgenommen wird und wer Ihre direkten Wettbewerber sind. Der Regio-Image-Faktor geht auch über regionale und nationale Grenzen hinaus: Wir können den Regio-Image-Faktor für Ihre deutschen Standorte ebenso wie Ihre internationalen Standorte oder für spezielle Fachzielgruppen erheben. So geben wir Ihnen eine wissenschaftliche Grundlage für Ihre Employer Branding Maßnahmen – regions- oder zielgruppenspezifisch zugeschnitten – an die Hand.

Während Branchenwettbewerber in den meisten Fällen bekannt sind, kann die Ermittlung der regionalen Wettbewerber im Employer Branding überraschende Ergebnisse liefern. Denn hier konkurrieren Sie als Arbeitgeber mit Unternehmen aus den unterschiedlichsten Bereichen um Bewerber. Der Regio-Image-Faktor zeigt Ihnen nach welchen Relevanzkriterien Arbeitnehmer entscheiden und ob Ihr Unternehmen diese bereits abdeckt.