Ein starker Kern.

Mitarbeiterbefragung

Mitarbeiterbindung stärken

Ihre Mitarbeiter sind der Kern Ihres Unternehmens. Als Botschafter Ihres Unternehmens tragen Sie die Unternehmenskultur nach außen. Deshalb ist es wichtig, die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter in den Vordergrund zu stellen. Ziel einer Staff Survey ist es, die wesentlichen Stärken und Schwächen des Unternehmens aus Sicht der Mitarbeiter zu ermitteln sowie Mitarbeiterbedürfnisse aufzudecken. Durch regelmäßige Befragungen werden Änderungen in den Meinungen der Mitarbeiter im Laufe der Zeit festgestellt. Auf Basis der Ergebnisse kann die Mitarbeiterbindung und das Betriebsklima verbessert, die Mitarbeitermotivation gesteigert und die Fluktuationsrate minimiert werden.

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Mitarbeiterbindung in Krisenzeiten

Gerade in Krisenzeiten ist es wichtig, die Bindung Ihrer Mitarbeiter an Ihr Unternehmen zu stärken, Vertrauen zu schaffen und Ihre Unternehmenskultur zu stärken. Durch das Virus COVID-19 steht die Arbeitswelt vor großen Herausforderungen. Unternehmen schicken Mitarbeiter ins Home-Office oder melden Kurzarbeit an.

Aber wie geht es Ihren Mitarbeitern im Home-Office? Sind die technischen Bedingungen für ein produktives Arbeiten gegeben? Wo sehen Ihre Mitarbeiter die Vor- und Nachteile des Home-Office? Gibt es Punkte, die auch nach der Krise für Ihr Unternehmen interessant sein könnten?

Bleiben Sie durch die Staff Survey mit Ihren Mitarbeitern im Austausch und reagieren Sie mit geeigneten Maßnahmen auf die Probleme oder Tipps Ihrer Mitarbeiter. Ziehen Sie daraus Learnings, wie Sie und Ihre Mitarbeiter in Zukunft vom Thema Digitalisierung in der Arbeitswelt profitieren können.

Um 100% DSGVO-konforme Marktforschung zu betreiben, muss selbstverständlich der Betriebsrat in die Mitarbeiterbefragung eingebunden und von diesem auch freigegeben werden.